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記者近日從省人社廳獲悉,自去年10月我省在全國范圍內(nèi)率先啟動了新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審工作以來,省人社部門先后開展了兩次新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審工作,經(jīng)過盲評初審、答辯復(fù)審、專家共議、結(jié)果公示4項(xiàng)評審程序,509人申報(bào)參評,255人通過評審。其中,7人獲正高職稱,18人獲副高職稱,192人獲中級職稱,38人獲初級職稱。
近年來,隨著新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn),集聚了大量專業(yè)技術(shù)人才,但現(xiàn)行職稱評價(jià)體系中還沒有相應(yīng)的新產(chǎn)業(yè)專業(yè)職稱,制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。針對這些問題,我省打破制約新職業(yè)人才發(fā)展的“條條框框”,率先探索開展新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審工作。
為了積極穩(wěn)妥做好全省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員的職稱評審工作,省人社廳成立工作專班,按照“干什么評什么”“干得好評得上”“怎么干怎么評”和“誰用人誰評價(jià)”四個(gè)原則,制定印發(fā)了《吉林省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審實(shí)施意見(試行)》,在原有相關(guān)職稱評審的專業(yè)類別中增設(shè)了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、社會服務(wù)等13個(gè)新專業(yè),其中社會服務(wù)包括家政服務(wù)、在線教育和網(wǎng)約車服務(wù)等新業(yè)態(tài)方向。
新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審,針對新職業(yè)、新業(yè)態(tài)人才特點(diǎn),不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),重點(diǎn)考察工作業(yè)績,代表性成果、學(xué)術(shù)成果和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)均可作為參評依據(jù)。今年開始,省人社廳把新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審工作納入每年全省職稱評審部署計(jì)劃,從業(yè)者獲得的職稱證書與傳統(tǒng)行業(yè)職稱證書具有同等效力,并上傳到人社部“全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查詢、全國通行。
“以過硬的專業(yè)技能,感受到社會對新職業(yè)的認(rèn)可,未來工作更有干勁了?!痹诮衲晡沂⌒侣殬I(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審中獲評正高職稱的李曉峰高興地告訴記者。李曉峰從事孕嬰服務(wù)多年,在李曉峰看來,開展新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審,貼合人才成長需求,有利于推動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展,拓展了大量新興行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展通道。
“新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審填補(bǔ)了我省乃至全國職稱評審的制度空白。讓新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員從‘不能評’‘不知道怎么評’轉(zhuǎn)變成‘有方向’‘有依據(jù)’,并為全國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展探索出更多可復(fù)制的做法?!笔∪松鐝d專業(yè)技術(shù)人員管理處處長張福新說。
“新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審不僅在職稱制度上填補(bǔ)了空白,在全省人才隊(duì)伍建設(shè)、激活市場活力、拓展各行業(yè)深度融合發(fā)展中都起到助推作用?!睆埜P卤硎荆u審工作打破了身份、檔案、所有制等限制,暢通新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員參加職稱評審?fù)ǖ溃屝侣殬I(yè)從業(yè)人員與傳統(tǒng)領(lǐng)域從業(yè)人員享有同等的職稱評審待遇。另外,我省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評審工作包含了對創(chuàng)造型和服務(wù)型自由職業(yè)者進(jìn)行的人才評價(jià),營造了“人人皆可評價(jià),人人皆能評價(jià)”的良好氛圍,可有效激發(fā)各類人才投身新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),從而進(jìn)一步激發(fā)了新職業(yè)(新業(yè)態(tài))市場活力。